人才理念
人才價(jià)值觀(guān)：德才兼?zhèn)洌?價(jià)值觀(guān))為先。
對(duì)成功的定義：
★ 貢獻(xiàn)與成就(提升業(yè)績(jī) 推動(dòng)進(jìn)步 贏(yíng)得榮譽(yù))
●在做出貢獻(xiàn)和成就的前提下，獲取回報(bào)與認(rèn)可。
人才衡量標(biāo)準(zhǔn)：
● 不唯學(xué)歷重能力
● 不唯資歷重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)
核心能力：創(chuàng)新
人才要求：
★ 職業(yè)化
● 具備職業(yè)操守和職業(yè)精神。
需要三層次人才：
● 能獨(dú)立做好一攤事情的人
● 能帶領(lǐng)一班子做好事情的人
● 能先知先覺(jué)、審時(shí)度勢(shì)、定戰(zhàn)略的人